国考断面水质优良比例、达标率均100% 芜湖发布2024年生态环境状况

大皖新闻讯 6月3日，由安徽省总工会主办、安徽广播电视台承办的(de)(de)“2025安徽工匠年度人物发布仪式”在合肥(héféi)举行。现场揭晓10名年度人物名单，通过匠心情怀展示全景呈现新时代工匠群体在科技创新、产业升级中的使命(shǐmìng)担当，传递“劳动最光荣、创造最伟大”的时代强音(qiángyīn)。

选树过程：广覆盖、高标准、严(yán)把关的工匠培育工程

本届安徽工匠培育选树(xuǎnshù)活动创下多项(xiàng)突破：全省1835人(rén)(rén)报名(bàomíng)(míng)，其中个人(gèrén)自荐933人，较上届增长4倍，凸显职工参与热情。评选严格对标全国总工会大国工匠培育“五力”标准，经资格审查、专家评审、社会公示等程序，最终100名高技能人才脱颖而出。当选者平均年龄44岁，最小25岁，涵盖机械加工、光伏储能、量子信息等多个领域，制造业占比50%，新质生产力领域占比超60%，体现安徽产业升级方向。从学历看，本科以上63人，高级技师(gāojíjìshī)57人，既(jì)是高级技师又是高级工程师的“双高型”人才17人，累计获得省级以上科技奖36项、专利超1000项，展现出“技能+创新”的复合(fùhé)实力。

此次评选出的(de)10位年度人物来自安徽省汽车制造、航天科技、光伏储能、钢铁冶金、机械加工、工程建设等多个领域，都是各自行业的翘楚。他们当中既有在世界技能大赛摘金的青年才俊，也(yě)有扎根(zhāgēn)乡村为民服务(wèimínfúwù)的“镶嵌状元”；既有在量子通信、新能源汽车等未来产业(chǎnyè)开疆拓土的创新先锋，也有让濒危药材重焕生机的非遗传承人(chéngrén)；既有提升“安徽智造”国际竞争力的技术领军人，也有在焊花飞溅中创造“毫米级”精度的基层工匠。从生产车间到(dào)科研实验室，从城市工厂(gōngchǎng)到田间地头，他们以“一辈子办成一件事”的执着(zhízhuó)守初心，用“千万锤成一器”的韧劲铸非凡，在加快建设现代化美好(měihǎo)安徽的新征程上，谱写了新时代工匠精神的动人篇章。

10位年度人物(niándùrénwù)分别是(shì)，大众汽车（安徽）有限公司邢浩，安徽九州云箭航天技术有限公司胡志强，凤阳瞩日(zhǔrì)能源科技有限公司吴周军，国营芜湖机械厂(jīxièchǎng)唐凡，奇瑞汽车股份有限公司王存峰(wángcúnfēng)，马钢四钢轧总厂邬琼，安徽合力股份有限公司安稳，中煤第三建设集团机电安装(ānzhuāng)工程有限责任公司沈珠珠，九仙尊霍山石斛股份有限公司戴亚峰，泗县美欣装饰工程有限公司谢双磊。

现场直击：三大篇章解码工匠的创新与坚守(jiānshǒu)

发布仪式通过“破壁者”“至臻者”“传承者”三大篇章，串联起工匠(gōngjiàng)群体的奋斗图景。在“破壁者”环节，光伏行业专家吴周军分享自清洁涂层研发(yánfā)故事，其(qí)灵感源于家庭光伏板(bǎn)清洁难题，经实验室数百次试验，成功开发(kāifā)出具有“荷叶效应”的涂层材料。现场演示中，涂层样品(yàngpǐn)经雨水冲刷后污渍自动清除，1万平方米涂层光伏板年发电量可供800户家庭使用一个月，直观(zhíguān)展现技术革新对(duì)产业效能的提升。大众汽车安徽有限公司邢浩则讲述了突破德国设备维保壁垒的经历(jīnglì)，面对(miànduì)80万元/次的高额费用，他带领团队自主研发维修手册，累计节省成本超1000万元，企业以其命名车间道路，成为创新激励的缩影。

“至臻者”篇章聚焦精度与坚守。安徽九州云箭焊工胡志强攻克商业航天(hángtiān)异种材料焊接难题(nántí)，突破熔点差异技术瓶颈，为液氧甲烷发动机10千米级飞行回收试验提供核心工艺保障，今年5月团队再获海上回收试验成功(chénggōng)，标志着安徽航天制造迈向新(xīn)高度。00后世界技能大赛冠军唐凡成为(chéngwéi)焦点，2024年他在法国里昂摘得飞机维修项目金牌，实现(shíxiàn)中国该领域“零的突破”。谈及荣誉，他表示“走下领奖台，一切从零开始”，未来将致力于航空维修人才培养(réncáipéiyǎng)体系(tǐxì)建设。中煤第三建设集团焊工沈珠珠以(yǐ)25年焊花为伴，以女性特有的稳定与细心实现“毫米级”精度突破，用热爱诠释“干一行、精一行”的职业信念(xìnniàn)。

省总工会：以(yǐ)匠心引领产业升级的安徽实践

安徽(ānhuī)省总工会相关负责人表示，自2021年起，省总工会扎实开展安徽工匠培育工作，推动一大批工匠人才竞相涌现。本次(běncì)活动进一步扩大了工匠品牌的社会影响力，未来(wèilái)将以(yǐ)工匠人才为(wèi)引领，构建“大国(dàguó)工匠—省级工匠—市级工匠”梯度培养体系，力争到2035年可培养更多大国工匠和各级工匠人才为引领，带动一流产业技术工人队伍建设，为中国式现代化安徽篇章筑牢技能人才根基。

正如现场嘉宾所言：“每一次技艺突破都是匠心的(de)淬炼，每一份坚守(jiānshǒu)传承都是时代的回响”。

大皖新闻见习记者 尚雅婷(shàngyǎtíng)