茅台集团人事调整!最新表态
茅台集团人事调整!最新表态
茅台集团人事调整!最新表态据茅台集团网站消息,6月10日(rì),茅台集团召开党委(扩大(kuòdà))会议。茅台集团党委书记张德芹(zhāngdéqín)主持会议并讲话,党委副(fù)书记王莉、高山,党委委员单衍忠、刘刚、王晓维、刘世仲、向平、张贵超出席会议。
上述报道显示,向平、张贵超(zhāngguìchāo)已担任茅台集团党委委员。
据长安街知事消息,公开资料显示(xiǎnshì),向平出生于1972年11月,贵州安顺人(rén),1993年7月参加工作,1996年8月加入中国共产党,研究生学历,工程师(gōngchéngshī)。
向平在茅台集团工作多年,曾任(rèn)茅台集团市场管理部主任,贵州茅台酒股份(gǔfèn)有限公司总经理助理等职,2024年8月任贵州茅台酒股份有限公司党委委员、副总经理(fùzǒngjīnglǐ)。
张贵超曾任贵州茅台酒销售有限公司党委副书记,2024年9月任贵州茅台酱香酒营销有限公司党委书记(dǎngwěishūjì)、董事长、法定代表人(rén)。
据茅台集团网站消息,6月10日(rì),茅台集团召开领导干部大会。
会议强调,深入贯彻中央八项(bāxiàng)规定精神学习教育(jiàoyù),是巩固深化主题教育和党纪学习教育成果、纵深推进(tuījìn)全面从严治党的重要举措,是密切(mìqiè)党群干群关系、巩固党的执政(zhízhèng)基础的必然要求。作为党领导下的国有企业,茅台要从严从实抓好(zhuāhǎo)深入贯彻中央八项规定精神学习教育,一体推进学查改(gǎi),以优良作风凝心聚力、干事创业。要正确认识、坚决拥护中央和省委有关部署,切实以学习教育为转折点,推动白酒(báijiǔ)回归“以之成礼、以之养老、以之成欢”的初心。要带头养成严格遵守中央八项规定及其实施细则精神的好习惯、好作风,在管好自己的同时,全面加强对各级干部的监督管理,自上而下构建清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级(shàngxiàjí)关系、亲清(qīnqīng)统一的厂商关系。要自觉做(zuò)“对党(duìdǎng)忠诚、干干净净、勇于担当、谦卑平和、员工认可”的茅台干部,全面打造(dǎzào)一支作风优良、素质过硬、能(néng)打胜仗的好队伍。要以新担当、新作为、新气象,团结带领茅台四万多名员工,共同推动茅台事业发扬光大、永续传承。
会议指出,要把会议要求转化为转变作风、履职担责、攻坚克难的(de)实际行动。要树立强烈的发展导向,深刻认识茅台所肩负的政治责任、发展责任和社会责任。要树立强烈的市场导向,以市场需求为导向,以消费者为中心(zhōngxīn),不断提升市场应变能力和发展推动能力。要紧盯目标(mùbiāo)任务攻坚,推动茅台可持续高质量发展。要善用创新思维,激发企业发展的活力动力。要守牢廉洁(liánjié)从业底线,共同营造风清气(fēngqīngqì)正的良好政治生态。要坚持自律(zìlǜ),凝聚(níngjù)茅台行稳致远的强大合力。
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据茅台集团网站消息,6月10日(rì),茅台集团召开党委(扩大(kuòdà))会议。茅台集团党委书记张德芹(zhāngdéqín)主持会议并讲话,党委副(fù)书记王莉、高山,党委委员单衍忠、刘刚、王晓维、刘世仲、向平、张贵超出席会议。
上述报道显示,向平、张贵超(zhāngguìchāo)已担任茅台集团党委委员。

据长安街知事消息,公开资料显示(xiǎnshì),向平出生于1972年11月,贵州安顺人(rén),1993年7月参加工作,1996年8月加入中国共产党,研究生学历,工程师(gōngchéngshī)。
向平在茅台集团工作多年,曾任(rèn)茅台集团市场管理部主任,贵州茅台酒股份(gǔfèn)有限公司总经理助理等职,2024年8月任贵州茅台酒股份有限公司党委委员、副总经理(fùzǒngjīnglǐ)。

张贵超曾任贵州茅台酒销售有限公司党委副书记,2024年9月任贵州茅台酱香酒营销有限公司党委书记(dǎngwěishūjì)、董事长、法定代表人(rén)。
据茅台集团网站消息,6月10日(rì),茅台集团召开领导干部大会。
会议强调,深入贯彻中央八项(bāxiàng)规定精神学习教育(jiàoyù),是巩固深化主题教育和党纪学习教育成果、纵深推进(tuījìn)全面从严治党的重要举措,是密切(mìqiè)党群干群关系、巩固党的执政(zhízhèng)基础的必然要求。作为党领导下的国有企业,茅台要从严从实抓好(zhuāhǎo)深入贯彻中央八项规定精神学习教育,一体推进学查改(gǎi),以优良作风凝心聚力、干事创业。要正确认识、坚决拥护中央和省委有关部署,切实以学习教育为转折点,推动白酒(báijiǔ)回归“以之成礼、以之养老、以之成欢”的初心。要带头养成严格遵守中央八项规定及其实施细则精神的好习惯、好作风,在管好自己的同时,全面加强对各级干部的监督管理,自上而下构建清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级(shàngxiàjí)关系、亲清(qīnqīng)统一的厂商关系。要自觉做(zuò)“对党(duìdǎng)忠诚、干干净净、勇于担当、谦卑平和、员工认可”的茅台干部,全面打造(dǎzào)一支作风优良、素质过硬、能(néng)打胜仗的好队伍。要以新担当、新作为、新气象,团结带领茅台四万多名员工,共同推动茅台事业发扬光大、永续传承。
会议指出,要把会议要求转化为转变作风、履职担责、攻坚克难的(de)实际行动。要树立强烈的发展导向,深刻认识茅台所肩负的政治责任、发展责任和社会责任。要树立强烈的市场导向,以市场需求为导向,以消费者为中心(zhōngxīn),不断提升市场应变能力和发展推动能力。要紧盯目标(mùbiāo)任务攻坚,推动茅台可持续高质量发展。要善用创新思维,激发企业发展的活力动力。要守牢廉洁(liánjié)从业底线,共同营造风清气(fēngqīngqì)正的良好政治生态。要坚持自律(zìlǜ),凝聚(níngjù)茅台行稳致远的强大合力。
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