河南一景区月薪三万招募颜值NPC?最新回应来了
河南一景区月薪三万招募颜值NPC?最新回应来了
河南一景区月薪三万招募颜值NPC?最新回应来了近日重渡沟景区发布的“月薪三万招募颜值NPC”招聘启事引发社会广泛(guǎngfàn)关注。部分媒体及自媒体账号在传播(chuánbō)过程中存在曲解原意、嫁接不实视频素材等(děng)行为,引起公众质疑(zhìyí)。为澄清事实、正本清源,景区特此声明如下:
1. 基于实际运营(yùnyíng)需求
本次招聘旨在提升游客游览体验,通过增设互动型NPC岗位,为(wèi)游客提供沉浸式文化体验及情绪价值(jiàzhí)服务。工作职责聚焦于景区网红打卡点(diǎn)(如“鲜花瀑布”“绿野仙踪”)的游客互动、摄影引导及氛围营造,符合文旅行业“颜值(yánzhí)经济”与沉浸式旅游的创新趋势。
2. 岗位设计公开透明(tòumíng)
招聘明确要求应聘者为18-28岁阳光帅气男性,需(xū)具备“体力好、颜值高、会拍照(pāizhào)、社牛属性”等特质,无学历限制。该标准由景区服务(fúwù)场景的特殊性决定:NPC需长时间户外工作、高强度互动及专业摄影支持,核心目标是优化游客体验,非以外貌(wàimào)作为唯一(wéiyī)价值导向。
二、对(duì)不实报道的澄清
1. 反对“就业(jiùyè)歧视”的曲解
个别媒体将年龄及(jí)外貌要求片面解读为“就业歧视”,与事实严重不符。景区始终遵循合法用工原则,岗位(gǎngwèi)设置基于实际服务需求,未限制其他岗位的招聘多样性(例:景区同期开放导游(dǎoyóu)、运维(yùnwéi)等常规岗位)。年龄范围设定因角色需适配(shìpèi)高强度体力活动及特定文化场景及年轻化形象。
2. 谴责恶意(èyì)嫁接视频素材
部分(bùfèn)自(zì)媒体在报道中擅自使用非本景区活动视频(如其他景区争议性NPC表演),捏造(niēzào)“低俗营销”“违背公序良俗”等不实关联,严重误导公众。重渡沟景区所有NPC互动内容均(jūn)符合文化导向,严格杜绝低俗化行为。
3. 驳斥“炒作(chǎozuò)营销”的误读
本次招聘为景区人才储备的真实需求(xūqiú),已收到超百份有效简历(含素人及网红投递(tóudì))。景区拒绝(jùjué)以“噱头”消耗公众信任,一切流程接受社会监督。
三、对媒体与公众(gōngzhòng)的呼吁
1. 立即停止嫁接非重渡沟视频素材的侵权传播。要求相关媒体及自媒体账号:停止歪曲事实的报道内容;删除“歧视”“价值观误导(wùdǎo)”等主观定论性表述;避免以片面截图或断章取义方式(fāngshì)传播信息(xìnxī)。
2. 倡导(chàngdǎo)客观理性的舆论环境
景区尊重媒体监督权,但呼吁以事实为基础(jīchǔ)进行报道。对于未经核实的消息,建议通过景区官方渠道(qúdào)(微信公众号、官网)确认,拒绝标题党(dǎng)与煽动性炒作。
四、景区的承诺(chéngnuò)与展望
重渡(zhòngdù)沟景区作为国家AAAA级旅游景区,始终(shǐzhōng)致力于文旅融合的创新探索。未来将继续:
1、深化文化(wénhuà)内涵,以自然景观为核心,打造兼具趣味性与(yǔ)文化深度的体验项目;
2、通过游客反馈渠道及(jí)媒体通气会,持续优化服务模式。
正本清源,方得始终。我们相信,唯有真诚与创新方能赢得游客认可。感谢公众的(de)关注与建议,期待(qīdài)与您共同见证重渡沟景区成为(chéngwéi)“行走的文旅IP”典范。
栾川县重渡沟风景区有限公司(yǒuxiàngōngsī)
2025年(nián)5月28日


近日重渡沟景区发布的“月薪三万招募颜值NPC”招聘启事引发社会广泛(guǎngfàn)关注。部分媒体及自媒体账号在传播(chuánbō)过程中存在曲解原意、嫁接不实视频素材等(děng)行为,引起公众质疑(zhìyí)。为澄清事实、正本清源,景区特此声明如下:
1. 基于实际运营(yùnyíng)需求
本次招聘旨在提升游客游览体验,通过增设互动型NPC岗位,为(wèi)游客提供沉浸式文化体验及情绪价值(jiàzhí)服务。工作职责聚焦于景区网红打卡点(diǎn)(如“鲜花瀑布”“绿野仙踪”)的游客互动、摄影引导及氛围营造,符合文旅行业“颜值(yánzhí)经济”与沉浸式旅游的创新趋势。
2. 岗位设计公开透明(tòumíng)
招聘明确要求应聘者为18-28岁阳光帅气男性,需(xū)具备“体力好、颜值高、会拍照(pāizhào)、社牛属性”等特质,无学历限制。该标准由景区服务(fúwù)场景的特殊性决定:NPC需长时间户外工作、高强度互动及专业摄影支持,核心目标是优化游客体验,非以外貌(wàimào)作为唯一(wéiyī)价值导向。
二、对(duì)不实报道的澄清
1. 反对“就业(jiùyè)歧视”的曲解
个别媒体将年龄及(jí)外貌要求片面解读为“就业歧视”,与事实严重不符。景区始终遵循合法用工原则,岗位(gǎngwèi)设置基于实际服务需求,未限制其他岗位的招聘多样性(例:景区同期开放导游(dǎoyóu)、运维(yùnwéi)等常规岗位)。年龄范围设定因角色需适配(shìpèi)高强度体力活动及特定文化场景及年轻化形象。
2. 谴责恶意(èyì)嫁接视频素材
部分(bùfèn)自(zì)媒体在报道中擅自使用非本景区活动视频(如其他景区争议性NPC表演),捏造(niēzào)“低俗营销”“违背公序良俗”等不实关联,严重误导公众。重渡沟景区所有NPC互动内容均(jūn)符合文化导向,严格杜绝低俗化行为。
3. 驳斥“炒作(chǎozuò)营销”的误读
本次招聘为景区人才储备的真实需求(xūqiú),已收到超百份有效简历(含素人及网红投递(tóudì))。景区拒绝(jùjué)以“噱头”消耗公众信任,一切流程接受社会监督。
三、对媒体与公众(gōngzhòng)的呼吁
1. 立即停止嫁接非重渡沟视频素材的侵权传播。要求相关媒体及自媒体账号:停止歪曲事实的报道内容;删除“歧视”“价值观误导(wùdǎo)”等主观定论性表述;避免以片面截图或断章取义方式(fāngshì)传播信息(xìnxī)。
2. 倡导(chàngdǎo)客观理性的舆论环境
景区尊重媒体监督权,但呼吁以事实为基础(jīchǔ)进行报道。对于未经核实的消息,建议通过景区官方渠道(qúdào)(微信公众号、官网)确认,拒绝标题党(dǎng)与煽动性炒作。
四、景区的承诺(chéngnuò)与展望
重渡(zhòngdù)沟景区作为国家AAAA级旅游景区,始终(shǐzhōng)致力于文旅融合的创新探索。未来将继续:
1、深化文化(wénhuà)内涵,以自然景观为核心,打造兼具趣味性与(yǔ)文化深度的体验项目;
2、通过游客反馈渠道及(jí)媒体通气会,持续优化服务模式。
正本清源,方得始终。我们相信,唯有真诚与创新方能赢得游客认可。感谢公众的(de)关注与建议,期待(qīdài)与您共同见证重渡沟景区成为(chéngwéi)“行走的文旅IP”典范。
栾川县重渡沟风景区有限公司(yǒuxiàngōngsī)
2025年(nián)5月28日


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